两年来， 学校公开招聘两批48名新教师，近日，学校组织开展了为期四天新教师培训及理论知识和实践技能考核。
教学工作部、国际教育教学工作部、财务中心等部门进行相关内容培训，各部门领导严格把关，循序渐进、按照培训计 划认真执行。
在集中培训上，副校长孙可心讲话并针对教育理念进行分享。从小细节、小事情、小作为讲述，情深意重、语重心长， 强调要认清自我，承担责任，唤醒教师初心，要在团队中学习，在业务中提高，在教学中钻研，多下功夫，发挥自己个人能力， 在各自岗位展现自我优势，实现爆炸式倍增法则。并对教师提出的问题解疑答惑。
纪委办公室付炜主任着重讲解了师德师风警示教育，以敬业精神为主题，结合案例分析，明确教师行为规范、教师道德品质，鼓励教师做“四有”好老师，当育人大先生。德标项目办刘巧玲主任对德国先进的教学理念七种学习能力，听、说、读、写、看、练、想，进行了详细讲解，尤其是对写的能力进行了练习。全体新教师分成6个小组，对练习的作业畅所欲言，认真分析讨论，每组在规定时间内汇总上报作业结果，并选代表发言，学习气氛浓厚，达到预期效果。教学工作部部长李明波解读国家各项教学参赛标准，重点分析了课程标准，并由四组国赛教师选手分享获奖作品，对教学设计进一步阐述说明，运用现代化教学手段，对课堂教学进行辅助，从不同角度解析，使新教师耳目一新，受益匪浅。后勤保障部于海龙老师对校园安全进行讲解，安全重于泰山。护考教育教学黄秀英主任从国家对职业教育教师的要求到社会对职业教育教师的期待，结合班主任大赛，鼓励新教师提升教育教学能力、专业实践能力，树立职业意识，做一名有使命感教师。课件制作在教学过程中占有举足轻重的地位，教师李冬冬详细讲解了课件制作，从配色，构图，软件的运用，多角度案例分析。 培训后，全体新教师进行了理论知识考核和实践技能考核，考官按照评分标准，对教师的每项实操步骤和授课评分标准认真评分。
经过培训和考核，新教师纷纷表示，要努力提升自己，以教学质量提高为出发点，加强自我修炼，积极探索教育教学规律，更新教育观念，改革教学方法和手段，注重培养学生主动精神，树立现代课堂教学全新理念，成为课堂教学的组织者、引导者、参与者和服务者。同时尽可能地尊重每一位学生，用全身心力量去爱学生，爱教育，努力成为一名优秀的教育工作者，为学校教育事业发展奉献力量。
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